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关于印发office365登陆账号没有反应_365bet365网址_bt365官方网站2023年“夔州英才集聚”工程

实施方案的通知

奉节府办发〔2023〕24号

各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门，有关单位：

《office365登陆账号没有反应_365bet365网址_bt365官方网站2023年“夔州英才集聚”工程实施方案》已经县政府同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

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2023年3月20日

（此件公开发布）

office365登陆账号没有反应_365bet365网址_bt365官方网站2023年“夔州英才集聚”工程

实施方案

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、市委、县委人才工作部署，实施更加积极、开放、有效的人才政策，不断营造“近悦远来”人才生态，为建设奉节凝聚更大力量，特制定本方案。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人才是第一资源”理念，搭建五大人才发展平台，开展六大人才活动，做强三大人才队伍，培育三大人才品牌，建立两大机制。全年新引育“高精尖缺”人才50名、硕博人才110名、青年人才1000名、企业管理人才50名、产业人才4000名，培训各类人才5000人次以上，新增“奉节智库”入库专家20名。

二、搭建五大平台

1.搭建人力资源服务平台。加快建设office365登陆账号没有反应_365bet365网址_bt365官方网站人力资源产业园，引进2家市级知名人力资源企业，新组建成立重庆奉节人才服务有限公司，负责对产业园实施人力资源服务市场化运营，承担劳动力输出、劳务派遣、培训承接、劳务承接、中介引入、人才回引等重点职能，引导入驻人力资源服务机构15家以上，培训各行业人才5000人次以上，全县人力资源服务年产值达到3亿元以上，力争打造成为市级人力资源服务产业园。

2.做强生态工业园区。加快生态工业园区标准厂房及配套设施建设，培育形成大中小企业协同联动、上下游产业全链条一体发展并具有区域特色的产业集群，新开工标准厂房60万平方米，新招引生产类企业50家，新增就业岗位3000个以上，力争年产值突破70亿元。

3.壮大返乡入乡创业园体系。加快打造兴隆、吐祥、竹园、公平、甲高、安坪、鹤峰等7个重点返乡入乡创业园，新入驻企业10家以上，引导返乡企业入园集聚抱团、逐步补足产业发展链条，年产值达2亿元以上，新增就业岗位1100个以上。

4.打造就业帮扶车间2.0版。完善农村、城镇就业帮扶车间分类扶持办法，每个乡镇（街道）创建就业帮扶车间1家以上，全县创建就业帮扶车间50家，新增就业岗位2000个以上。

5.建设人力资源数字化平台。完善office365登陆账号没有反应_365bet365网址_bt365官方网站人力资源信息库，及时采集，每月更新一次，依托重庆奉节人才服务有限公司，每半年分析一次奉节人力资源结构情况、技能情况和就业情况，为政府决策提供参考。开发“奉节人才网”和奉节人才APP，精准推送奉节人才政策和招录信息，为企业招工、群众求职搭建交流平台。

三、开展六大活动

6.常态化开展“四门”服务活动。利用春节等务工人员返乡高峰，深入开展外出送上车门、节日走入院门、困难服务上门、过年迎回家门等系列活动，开展座谈、走访、慰问，宣传家乡发展及企业用工需求，引导外出务工人员就近就业，开辟服务务工群众“绿色通道”，让务工群众暖心回家、就业有门。

7.召开奉节乡情发展大会。通过举办奉节乡情发展大会，围绕乡村振兴、生态环保、文旅融合等方面，举办综合性、专业化论坛，为奉节高质量发展征集“金点子”、搭建“新平台”。计划通过乡情发展大会和柔性引才等方式新增20名高层次人才进入“奉节智库”。

8.举办奉节英才大会。5月中旬前举办首届奉节英才大会，开展系列活动，邀请市级有关单位领导、知名专家学者、县内各领域人才代表参加2023重庆英才大会“拥抱高铁时代•人才擎动未来”人才高峰论坛，为奉节经济社会发展建言献策。

9.承办全市人才服务技能比武大赛预赛。按照重庆英才大会组委员部署安排，拟于4月底承办重庆英才大会全市人才服务技能比武大赛三赛区竞赛，精心组建office365登陆账号没有反应_365bet365网址_bt365官方网站参赛队伍，力争取得好成绩。

10.举办“夔州工匠”技能大赛。拟在7月前举办“夔州工匠”技能大赛，评选夔州工匠10名、技术能手30名。

11.积极开展招录招聘活动。公开招录公office365登陆账号没有反应务员112名、事业单位工作人员120名，引育“高精尖缺”人才50名。组织开展“春风行动”暨就业援助月、成渝地区双城经济圈专项招聘、民营企业月、未就业高校毕业生服务攻坚行动等活动，每个乡镇举办1场以上招聘活动，全年举办40场以上招聘活动，回引企业管理人才50名、产业人才4000人以上，切实保障企业人才、用工需求。

四、做强三大人才队伍

12.做强青年人才队伍。制定出台塔基人才政策，支持企业和机关事业单位引进优秀青年人才；借助常态化联系大学生机制，引导更多奉节籍的大学生回家乡就业创业；全年计划回引青年人才1000名，其中硕博研究生110名。

13.做强科技人才队伍。以全面巩固拓展提升国家创新型县建设成果为主题主线，快速形成“奉节创新+活力”新一轮科技强势。投运三峡集团·京东（奉节）新经济人才中心，培育科技型企业30家、高新技术企业5家，招引培育大数据等科技人才100人以上。

14.做强乡村振兴人才队伍。鼓励和引导各类人才投身我县乡村建设，加快培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。培育高素质农民800人，认定致富带头人150人，新型农业经营主体带头人200名。

五、培育三大品牌

15.培育“奉节橙工”。依托奉节脐橙产业链，聘请专业师资，从脐橙种植、管护、采摘、加工等环节进行培育，每年培育“奉节橙工”1000名，创建重庆市特色劳务品牌，全方位提升脐橙产业水平。

16.培育“盬子哥”。围绕奉节非物质文化“盬子鸡”，培育“盬子哥”100人，激励支持创业开店，逐渐形成“盬子鸡”产业链。

17.培育“奉节镜工”。结合中国西部（重庆）眼镜产业园需求，采用社会招生、校企合作、厂家自主培训等方式，培育眼镜装配工200名，并鉴定职业技能等级。

六、建立两大机制

18.建立赛马比拼机制。建立创优争先评价体系，各责任单位每月25日前将推进情况报县人力社保局，汇总后报工作专班。工作专班每季度对各乡镇（街道）、相关部门的工作开展情况进行动态晾晒、争先创优、赛马比拼，评比情况全县通报，对推进不力、落实不到位的单位予以扣分。

19.建立服务保障机制。完善“一站式”人才服务窗口，县委组织部对高层次人才、县投资促进中心对创业成功人士、县人力社保局和各乡镇（街道）对外出务工人员、县教委对大学生等分类开展精准服务，确定1名或多名人才服务联络员，及时保障人才工作、生活需求。装修完成人才公寓30套，达到拎包入住要求，切实解决人才安居保障问题。打造青年人才驿站1个，为来奉求职创业的青年人才免费提供3~9天住宿和就业信息传递、城市融入、人才交流等服务。筹集人才经费1000万元。

附件：“夔州英才集聚”工程2023年目标任务分解表